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勞動部>訂定「產檢假薪資補助要點」,自110年7月1日生效
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訂定「產檢假薪資補助要點」,並自中華民國一百十年七月一日生效。

附「產檢假薪資補助要點」

部 長 許銘春

 

產檢假薪資補助要點

 一、勞動部(以下簡稱本部)為落實「安心生」政策,在提升妊娠勞工產檢假權益的同時,提供雇主給予受僱者產檢假薪資之補助(以下簡稱本補助),減緩雇主負擔,以和諧勞雇關係,特訂定本要點。

二、本要點主辦機關為本部,其任務如下:

(一)  本要點之訂定、修正及解釋。

(二)  本要點之協調、督導及經費預算調控。

(三)  其他依本要點應辦理事項。

 三、本要點執行機關為本部勞工保險局(以下簡稱勞保局),其任務如下:

(一)  本補助之宣導、受理申請、審查、核發及申訴處理等事項。

(二)  資訊作業系統之規劃、建置。

(三)  本補助相關統計及分析。

(四)  其他依本要點應辦理事項。

 四、雇主僱用適用性別工作平等法之受僱者,給予產檢假之日數及薪資,符合下列規定者,得申請本補助:

(一)  給予受僱者第六日、第七日產檢假。

(二)  已給付前款產檢假薪資。

        前項規定,雇主依其他法令規定應給予產檢假薪資者,不適用之。

 五、本補助按雇主實際給付受僱者第六日、第七日之產檢假薪資總額,核實發給。

 六、雇主於受僱者請畢產檢假或請畢前終止契約,並給予產檢假薪資後,檢附下列文件、資料,向勞保局申請本補助:

(一)  申請書。

(二)  雇主名義之國內金融機構或郵局存摺封面影本。

        雇主應檢附之文件不齊,經勞保局通知限期補正,屆期未補正者,不予受理。

        雇主應本誠信原則對所提出文件、資料內容之真實性負責,如有不實,應負相關責任。

七、本補助經勞保局核定後,於次月底發給。

 八、勞保局為辦理本補助需要,得派員查對相關資料,雇主及其他有關人員不得規避、妨礙或拒絕。

 九、雇主有下列情形之一者,勞保局不予發給本補助;已發給者,經撤銷或廢止後,應以書面行政處分令其限期返還:

(一)  不實申領。

(二)  規避、妨礙或拒絕查對。

(三)  其他違反本要點之規定。

十、本要點所需經費由公務預算支應。